CPDEFM recrute Consultant-e Stratégie Communication
Nous recrutons Consultant (H/F) Chargé de l'élaboration de la Stratégie de communication de CPDEFM
Créée en Août 2019, l’Organisation des Citoyennes pour la Promotion et Défense des Droits des Enfants, Femmes et Minorité (CPDEFM) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) ivoirienne légalement constituée qui milite pour la promotion et défense des droits des femmes et des filles. Avec pour mission principale est de lutter contre les Violences Basées sur le Genre (VBG) notamment toutes les formes de Violences faites aux Femmes et aux Filles (VFF), s’est engagée avec l’ONG Française EQUIPOP, a renforcé sa communication à travers l’appui financier de cette dernière, dans le cadre de la mise en œuvre du Projet DO.
En effet, CPDEFM, disposant déjà de canaux de communication digitale dont une bonne audience et gestion de son site Web, souhaite à travers ledit projet, peaufiner sa stratégie de communication afin de renforcer sa visibilité auprès des partenaires techniques et financiers (PTF).
C’est donc dans ce cadre qu’est lancé, un avis de recrutement à l’effet de recruter un-e Consultant(e), en vue de l’élaboration de la «Stratégie de communication complète de CPDEFM, assortie d’un plan de communication, pour la période 2023-2027». Cette stratégie vise à renforcer la visibilité, la notoriété et l’impact des actions de CPDEFM, ainsi que sa capacité à mobiliser des ressources.
- Objectif général
L’objectif général de la consultance est de fournir à CPDEFM, une stratégie de communication efficace et un plan de communication détaillé pour les années 2023-2027, afin d’améliorer sa visibilité et sa capacité à mobiliser des ressources.
- Objectifs spécifiques
Plus spécifiquement :
- Accroitre la visibilité de CPDEFM
- Accroitre la mobilisation des ressources de CPDEFM
Résultats attendus :
- La visibilité de CPDEFM est accrue ;
- La mobilisation des ressources de CPDEFM est accrue ;
- Une stratégie de communication ;
- Un plan de communication ;
- Un support simplifié du plan stratégique.
- Description des tâches du consultant
Le consultant devra accomplir les tâches suivantes :
3.1) Analyse du contexte et des enjeux de CPDEFM
- Étudier les documents et les informations fournis par CPDEFM ;
- Mener des entretiens avec les responsables de CPDEFM pour comprendre ses activités, ses objectifs et son public cible ;
- Analyser le paysage médiatique et les pratiques de communication dans le domaine d’intervention de CPDEFM.
3.2) Définition de la stratégie de communication
- Proposer des approches stratégiques pour renforcer la visibilité et l’impact de CPDEFM ;
- Définir les publics cibles prioritaires et les segments de communication pertinents.
3.3) Élaboration du plan de communication
- Proposer un plan de communication détaillé comprenant les actions à réaliser, les canaux de communication à utiliser, les publics cibles, les indicateurs de suivi et le calendrier de mise en œuvre ;
- Elaborer le draft 0 du plan stratégique 2023 – 2027 et le budget du plan d’action 2023- 2025 ;
- Animer une rencontre de validation du plan stratégique et du budget du plan d’action 2023 – 2025 ;
- Finaliser le plan stratégique et le budget du plan d’action triennale après l’atelier.
- Produire un rapport de la mission.
- Présenter le plan de communication de manière claire et accessible.
- Produits attendus/livrables
Le/la consultant(e) devra fournir les documents suivants :
- La stratégie de communication ;
- Le plan de communication 2023-2027 :
- Un plan de communication de CPDEFM pour la période 2023-2027, comprenant les actions spécifiques, les canaux de communication, les publics cibles prioritaires, les indicateurs de suivi et le calendrier de mise en œuvre.
- Le budget du plan d’action triennale 2023 – 2025 validés en un (1) copie « hard copy » et en fichier sous format Word ;
- Le rapport de fin de mission.
5. Profil du consultant
La mission sera conduite par un.e consultant.e possédant les compétences et expériences suivantes :
- Avoir au moins un Bac +4 en Communication Digitale, planification ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience professionnelle de trois ans au moins dans la gestion de communication d’entreprises et/ou organisations similaires ;
- Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies de communication et de plans de communication pour des entreprises et/ou organisations similaires ;
- Connaissance approfondie des enjeux liés aux droits des filles, des femmes et des minorités ;
- Avoir une expérience dans le domaine des programmes et projets des ONG/associations ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
- Capacité à analyser les besoins et à formuler des recommandations stratégiques ;
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
7. Soumission de candidature
CPDEFM considérera les candidatures individuelles ou celles de cabinets de consultance spécialisés dans le domaine de la communication.
Le démarrage de la mission est fixé dès la signature du contrat.
Les offres devront inclure :
a. Une offre technique comprenant :
- Une présentation du consultant et de son équipe ;
- Une compréhension des TDR et une méthodologie claire et précise permettant d’apprécier d'une part la compréhension du mandat et d'autre part faisant apparaitre les activités à mener ainsi que l’approche préconisée ;
- Le Curriculum Vitae du consultant ;
- Deux (2) preuves de travaux similaires (attestation de bonne fin d’exécution, lettre de notification, contrats, etc.) ;
- Deux (2) contacts de référents de structures pouvant attester de l’expérience du consultant.
- Une approche pour assurer la participation et l’implication des parties prenantes internes de CPDEFM.
b. Une offre financière détaillée :
Un budget détaillé, incluant les honoraires du consultant, de façons claires afin de faciliter la compréhension.
Durée de la mission
La durée de la mission est estimée à 10 jours de travail effectif à partir de la signature du contrat, répartis sur une période d’un (01) mois maximum.
CPDEFM considérera les candidatures individuelles ou celles de cabinets de consultance spécialisés dans le domaine de la communication.
Délais de dépôt des offres
Les soumissionnaires adresseront leurs offres (techniques et financières) au plus tard le 03 Novembre 2023 à 23H59 GMT par Email à l’adresse : recrutementcpdefm@gmail.com avec en objet : « Avis de recrutement de consultant-e en communication– Projet D.O ».
La lettre de motivation doit être adressée à Madame la Présidente Exécutive de CPDEFM.
Les candidatures féminines ayant les compétences requises sont vivement encouragées.
Seul(e) le/la candidat(e) retenu(e) sera contacté(e).
Ajouter un commentaire
